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广西南宁市做好“三篇文章”力促高校毕业生就业创业

  • 发布时间:2022-07-22 17:43:00
  • 来源:南宁市人力资源和社会保障局
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广西南宁市委、市政府坚持将高校毕业生等青年就业作为民生工作的重中之重,将做好来邕留邕应届高校毕业生就业服务,确保凡有就业意愿的“人人有岗位、个个能就业”作为政府工作报告的庄严承诺,全力确保就业局势稳定。

一、主动做好“靠前服务”文章,将毕业生离校前后“服务不断线”转为离校前“服务先连线”。主动打破高校与地方一个负责“毕业前”、一个负责“毕业后”的惯有服务隔阂,将落实“留桂就业计划”转为“留邕就业行动”,靠前做好驻邕高校就业服务。一是校地对接“零距离”。南宁市政府组建工作专班,出台《常态化对接联络服务工作方案》,南宁市委组织部、市人社局、市教育局等21个行业部门赴35所驻邕高校上门走访,全部对口签约、一一结对服务,并邀请高校书记校长开展访企拓岗座谈会7场、走访企业单位205家;二是就业底数“摸到位”。通过学校统计、校园问卷等方式精准掌握毕业人数、专业分布,定期掌握留邕意向、就业进展,及时研判就业困难问题;三是政策服务“送到校”。整合推送南宁人才就业政策包,开展全方位政策宣传,做到校园网站有政策、广播有服务,微信有推文、食堂有海报;四是就业服务“送上门”。克服疫情防控压力,以“线上线下统筹发力”“小范围、多频次”等方式,组织开展就业指导、专场招聘、政策宣讲、兑现政策、创业培训、岗位推送“六进校园”行动。今年以来,南宁市直部门组织大型线上招聘5场,开展校园招聘57场、政策宣讲24场,推荐就业岗位17.4万个。

二、主动做好“融合服务”文章,将毕业生就业服务与青年人才服务深度融合。把做好高校毕业生就业服务作为人才工作大事,把高校毕业生作为落实强首府战略的重要人才支撑,将就业服务与人才服务深度融合、协同推进。一是将市场就业与产业引才深度融合。聚焦重点产业、重点项目需求,引导开发面向应届高校毕业生的优质岗位。目前,全市储备各类岗位12.6万个,其中国有企业、工业商贸龙头企业、“专精特新”中小企业等重点产业岗位4万多个。二是将基层就业与乡村聚才深度融合。聚焦乡村振兴工作需要,稳定和拓展基层机关、事业单位、“三支一扶”人员、“特岗计划”教师等服务岗位,年内面向应届高校毕业生提供公共服务岗位1万个以上。三是将促进毕业生就业创业与吸引青年人才来邕留邕深度融合。6月10日专门出台《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》,从“岗位支持”“就业奖励”“创业扶持”“安居保障”“学费代偿”“生活补贴”“零门槛落户”等方面构建立体服务体系,大力度吸引毕业生来邕留邕干事创业。根据问卷调查,驻邕高校应届毕业生表示首选南宁就业达到49.80%,相比2021年度调查高出17个百分点。

三、主动做好“兜底服务”文章,将跟踪服务“离校未就业毕业生”拓展到所有“来邕留邕未就业毕业生”。依托南宁市在全国领先的高校毕业生就业“打包一件事”、“智慧人才”一体化等信息平台,专门开发上线“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序,对无论是上级移交的离校未就业毕业生、还是自主来邕留邕未就业毕业生,均实行“实名登记+全程跟踪+兜底帮扶”机制。一是实行“岗位秒推”服务。毕业生通过网站或微信登录“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序,提供简历“一键发布”、岗位“一秒推送”服务,并依托南宁人力资源市场库每周至少推送2个适配岗位、2次招聘会信息。二是实行“100%跟踪”服务。对推送岗位、招聘会2个月仍未实现就业的毕业生,实行100%跟踪回访,提供“1+3+1”跟踪服务(免费提供1次职业指导、3次岗位和招聘会推荐、1次职业培训或就业见习机会)。截至6月13日,南宁市人力资源市场库储备面向毕业生就业岗位达到12.6万个;在线登记的来邕留邕毕业生3468人,推送就业岗位12504个。

?供稿:南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹

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